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信阳市加力推进“人人持证、技能河南”建设-大象网
发布时间:2023-09-13 15:29

  信阳市加力推进“人人持证、技能河南”建设-大象网信阳市立足劳务输出大市实际,扭住培训、持证、就业等关键环节,高质量推进人人持证、技能河南建设,带动广大老区群众走好技能成才、技能就业、技能增收之路。聚焦需求夯实培训基础。着力破解参与培训动能不足、阵地基础薄弱等现实问题,多措并举提高培训质量和效益。一是数字平台赋能。建立数字信阳人力资源服务平台,落实一户一册、一人一档,收集覆盖全市377万农村劳动力的基本信息数据,建成信阳市人力资源信息平台数据库。今年以来,运用智能匹配、数据筛选等技术手段,精准推送培训服务信息14万余条,有效引导劳动者参与技能培训。二是建设阵地筑基。采用1+N模式,推动市级公共实训基地建设,支持新县、光山县等新建县级公共实训基地5个,大力构筑人才培养多元阵地。落实金融+财政+土地+信用组合式激励政策,采取部分院校整体迁入、新建院校提质扩面、多元投资创办职教、同步建设公共服务等综合措施,加快推进3000亩的信阳职教新城项目建设,拟整体迁入信阳航空职业学院、信阳涉外职业技术学院等职业院校,计划总招生规模5.6万人。三是精准培训提质。围绕乡村振兴,依托全国粮食主产地、信阳毛尖主产地等本地特色,深入实施高素质农民培育行动,开展信阳菜烹饪、茶叶种植等专业培训3.2万人次;围绕产业发展,实施产业振兴十大工程,开展新型学徒制培训、岗前培训、在岗培训、以工代训等示范培训10.3万人次;围绕民生改善,开设市场需求量大的婴幼儿照护、老年人照护等一老一小培训工种,将技能培训送到群众家门口,培训9.1万人次。多元评价提升持证质效。围绕提升技能人才持证率,深化技能评价改革,充分发挥好企业、院校、社会评价机构主体作用,拓展评价取证覆盖面,推动持证人数快速增长。一是推动企业自主评价。市、县两级组建专班,对全市1299家规上企业技能评价工作现状进行摸底排查,精准对接企业需求,通过一对一上门跟进服务,指导企业对技能岗位人员自主开展全员定级评价和晋级评价。鼓励本地特色产业企业以公司+农户的形式,组织农户进行种植、加工、评审等培训取证,符合条件的根据取证级别给予每人100-190元不等的评价补贴。今年以来,全市257家在人社部官网备案公示的企业自主评价机构,共完成考证取证17.1万余人次。二是支持院校认定取证。坚持早谋划、早部署、早行动,抢抓中高职、本科院校毕业生离校前关键期,重点发力院校认定取证。召开院校认定取证座谈会、业务培训会,积极帮助院校解决认证中心申报建设、专业增量建设、社评类题库建设等困难和问题,特别在实操考场建设上给予充分保障支持。今年以来,全市25所具备自主评价资质的中高职和本科院校,共完成职业技能等级认定发证2.9万余人次。三是引导社评机构考核发证。按照谁评价、谁发证、谁负责原则,进一步加强行业监督管理,充分调动社会评价机构积极性,着力实现技能认定多样化、取证渠道灵活化、证书涵盖广泛化,持续提升持证人员比例。今年以来,全市26家备案社会评价机构和专项能力考核机构,围绕保育、中式烹调师等38个职业工种,开展社会评价1.4万余人次。倾心服务拓宽就业渠道。用心用情做好就业保障服务,不断提升劳动者稳岗就业、持续增收能力。一是推动产教融合促就业。按照校企双元育人模式,在职业院校探索招生即招工、入校即入企、毕业即就业现代学徒制人才培养模式,推动院校、政府、企业联合办学,建立产业基地,积极拓展合作内容。先后与郑州宇通、北京八维集团、日本汽车工作联合会、羚锐集团等知名企业联合办学,开设冠名班、订单班。通过政府、院校、企业共同发力,打造信阳产教融合示范区,带动2万余人就业,其中职业院校学生占比50%以上。二是办好特色赛事助就业。坚持以赛促训、以赛选才,出台《职业技能竞赛管理办法(试行)》,常态化开展行业职业技能竞赛、岗位练兵比武,鼓励有竞赛职业(工种)需求的用人企业和单位参与现场观摩、现场招聘。截至目前,采取竞赛+就业的模式,已举办信阳炒茶信阳养生菜光山电商等5场市级行业一类赛,获奖选手备受用人单位青睐,有效带动一批技术状元技术能手实现高质量就业。三是擦亮劳务品牌稳就业。推动一县一品建设,指导县区针对企业需求,结合本地实际,持续打造信阳名厨信阳制茶师信阳护工信阳织女信阳焊工等具有鲜明地域特色的劳务品牌。先后与杭州、温州、苏州、扬州、东莞等沿海发达地区签订长期劳务合作协议,实施定点对接、订单培训、专车接送。今年以来,积极克服疫情不利影响,转移农村劳动力就业243.9万人,共组织专车2285趟为企业点对点送工4.2万人次。

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